華威人力資源管理采用集團管控模式，以集團的發展戰略為導向，以外部人力資源供求市場的變化和內部人力資源狀況和需求為依據，保證人力資源工作的系統性、可持續性和可操作性。

華威秉持“以人為本”的人才發展理念，堅持把引進人才、培養人才、留住人才作為重點工作，積極每個員工營造創新的空間，讓每個員工都有施展才能的舞臺和機會。遵循三條原則：一是公平競爭，任人唯賢；二是職適其能，人盡其才；三是合理流動，動態管理。充分發揮每個人的潛在能力。建立競聘上崗、擇優錄用、動態管理的彈性用人機制和富有激勵作用的薪酬分配制度，促進人才脫穎而出，增強公司的競爭力和凝聚力。